Как минимум в 37 регионах России, а также в аннексированных Крыму и Севастополе введены квоты на трудоустройство участников войны с Украиной. К этому перечню сегодня добавились Челябинская область и Бурятия, где законодательные собрания одобрили норму в 1% рабочих мест. В Челябинской области требование будет распространяться на компании с численностью персонала более 100 человек, в Бурятии — свыше 35 сотрудников.
В разных субъектах РФ установлены различные показатели квот. Самая высокая действует в Краснодарском крае: организации со штатом от 100 работников обязаны выделять не менее 4% рабочих мест для ветеранов боевых действий. В Якутии, Тамбовской и Ростовской областях квота составляет 3%. В ряде регионов новые правила распространяются на организации уже от 35 сотрудников. За несоблюдение требований предусмотрены штрафы. Квоты касаются только новых работников — участников войны с Украиной.
В перспективе аналогичные квоты могут появиться во всех регионах страны: в Госдуме рассматривают законопроект, внесенный группой депутатов во главе с Сергеем Мироновым. Авторы инициативы заявляют, что трудоустройство должно способствовать адаптации бывших военных к мирной жизни.
Сейчас в России квоты на рабочие места действуют в основном для отдельных социально уязвимых категорий, прежде всего для людей с инвалидностью. Ветераны боевых действий в действующую систему квотирования пока не включены.
