Что решил Минтруд
Минтруд одобрил возможность перехода на четырёхдневную рабочую неделю. В ведомстве отметили, что такой формат может применяться при условии добровольного согласия как работников, так и работодателей.
В министерстве подчеркнули: важным условием является сохранение баланса интересов работников и бизнеса — формат не должен ухудшать права сотрудников и создавать необоснованные риски для работодателей.