С 1 сентября 2026 года вступят в силу поправки, которые запрещают устанавливать испытательный срок женщинам, воспитывающим детей до трёх лет (ч. 4 ст. 70 ТК РФ). Ранее такое ограничение действовало только для матерей с детьми до 1,5 лет.
Это означает, что работодатели не смогут оформлять на испытательный срок кандидатов с таким статусом — их обязаны принимать на работу сразу на оговоренных условиях.
Точный перечень других категорий работников, которые обязаны принимать без испытательного срока, и формулировки изменений следует уточнять в тексте поправок к трудовому законодательству.
Иллюстрация
