Госстандарт устанавливает принципы уважительного обращения к персоналу
С 1 февраля 2027 года работодателям рекомендуется не перегружать сотрудников, не допускать буллинг, мотивировать команду и ясно объяснять задачи, а также чаще общаться с коллективом.
