Что произошло
Госдума отклонила предложенную правительством поправку в Трудовой кодекс, которая позволяла бы уведомлять сотрудников об увольнении в электронном виде.
Позиция парламента
В палате парламента указали, что уведомление об увольнении должно вручаться лично, а все сопроводительные документы — передаваться под роспись. По мнению депутатов, только такой порядок обеспечивает полноценную защиту трудовых прав работников.
Что предлагали изменить
Первоначально предполагалось, что электронное предупреждение о предстоящем увольнении (в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата) будет считаться врученным с момента его размещения в личном кабинете на цифровой платформе «Работа в России». Эта идею поддерживали некоторые профсоюзы и работодатели.
