Более трети опрошенных россиян (около 38%) регулярно сталкиваются с необходимостью работать сверхурочно. В среднем переработки занимают примерно семь часов в неделю.
Разбивка по времени переработки
Среди тех, кто перерабатывает: 28% — в среднем около двух часов в неделю, 35% — от двух до пяти часов, 17% — от пяти до десяти часов, 11% — от десяти до двадцати часов и около 9% — свыше 20 часов в неделю.
Компенсация и оформление
Официально переработки оформляются примерно в 37% случаев, столь же часто они никак не фиксируются, а около 26% регистрируются частично. Полную компенсацию получают лишь четверть работников, часть компенсации — еще около 18%. При этом примерно 36% сотрудников не получают никакой компенсации, а у 22% — лишь малая часть причитающегося.
В исследовании приняли участие 7 868 работающих респондентов из городов с населением более 100 тыс. человек.
Причины переработок
Главная причина — дефицит кадров. Чаще всех жалуются работники здравоохранения и образования, а также сотрудники отраслей с высокой текучестью — торговля и общепит. Государственный сектор нередко сталкивается с переработками из‑за большого объёма документальной работы, а в крупном бизнесе — из‑за жестких планов по KPI и сезонных всплесков спроса.
Переход на дистанционный режим также размывает границы рабочего времени и способствует работе за его пределами.
Нормы и предложения
В конце мая был подписан закон, увеличивший годовой норматив сверхурочной работы с 120 до 240 часов и отменивший запрет на отзыв из отпуска сотрудников вредных и опасных производств. В пояснениях к документу отмечалось, что многие готовы работать сверхурочно, в том числе ради дополнительного заработка.
Экономисты оценивают текущий дефицит рабочих примерно в 1,5 млн человек. В качестве возможных мер называли возвращение шестидневной рабочей недели и привлечение пенсионеров к трудовой деятельности.