Госдума приняла в первом чтении законопроект о стажировках для выпускников. Документ направлен на повышение защиты молодых специалистов при трудоустройстве и упрощение их перехода на постоянную работу.
Основные положения
- Стажировка оформляется срочным трудовым договором с зарплатой не ниже МРОТ; период засчитывается в пенсионный стаж, оплачиваются больничные.
- Работодатель обязан назначить наставника на весь период стажировки.
- Максимальная длительность стажировки — до шести месяцев.
- Выпускник сможет устроиться по специальности в течение года после окончания обучения.
- Срок стажировки приостанавливается в случае ухода в армию, по беременности и родам, из‑за болезни или при уходе за родственником.
- ИСПЫТАТЕЛЬНЫЙ СРОК отсутствует: после успешной стажировки сразу заключается постоянный трудовой договор.
Исключения
Новые правила не распространяются на отдельные сферы, где действует иное регулирование: медицина, юриспруденция, транспорт и государственная служба.
Сроки вступления в силу
Законопроект предусматривает начало действия новых правил с 1 марта 2027 года.
