Темпы набора контрактников в России снизились, одновременно власти и бизнес активно ищут специалистов по воинскому учёту.
Снижение набора контрактников
За первые шесть месяцев 2026 года контракт с Минобороны заключили около 200 тысяч человек — на 10 тысяч меньше, чем за аналогичный период прошлого года.
Потери на фронте и нехватка пополнений
По оценкам аналитиков, совокупные потери армии к середине 2026 года превысили 1,4 млн человек (убитыми и ранеными). При таких масштабах урон на фронте перестаёт компенсироваться текущими темпами набора.
Подготовка регионов и ограничения коммунальной сферы
Несмотря на официальные заявления об отсутствии планов массового призыва, в регионах проводится подготовка: в Московской области, например, коммунальные службы приводят оборудование в режим готовности к особым обстоятельствам с возможностью отключений света и тепла.
Рост спроса на кадров по воинскому учёту
Госструктуры, государственные компании (включая крупные оборонные и космические предприятия) и частные фирмы резко увеличили набор специалистов по воинскому учёту. На сайтах с вакансиями опубликованы более 2,5 тысячи таких объявлений — большая часть размещена в последние дни; для сравнения, в 2021 году таких вакансий было около 145, а во время мобилизации 2022 года — примерно 500.
Юристы связывают всплеск с ужесточением ответственности за ведение учёта, использованием вербовщиков и возможной подготовкой к новой волне призыва. В отдельных регионах фиксируют случаи принудительных методов: в Пензенской области появляются сообщения о людях в гражданской одежде, использующих служебные машины администраций для доставки жителей, из‑за чего местные жители создают дружины для защиты.
Одновременно сотрудники критически важных объектов — НПЗ, портов и других инфраструктурных предприятий — продолжают выходить на смены в условиях повышенных рисков атак и инцидентов.
