Что предлагается
В России планируют запустить корпоративную программу накопительных пенсий. С её помощью сотрудники смогут сформировать дополнительный пенсионный капитал за счёт корпоративных отчислений.
Как это будет работать
Программа будет финансироваться преимущественно или полностью работодателем. Участие подключается автоматически: работника включают в систему накоплений по умолчанию с правом отказаться.
Взносы работодателя будут перечисляться на индивидуальный счёт сотрудника в негосударственном пенсионном фонде, где средства инвестируют для защиты от инфляции и возможного приумножения.
Зачем это нужно
Ожидается, что программа поможет удерживать ценных сотрудников, повысит коэффициент замещения утраченного заработка на пенсии и создаст объём долгосрочных инвестиций внутри страны.
Иллюстрация: пенсионные накопления
