Коротко о инициативе
Готовится к запуску установленная пенсионная программа — новый формат корпоративной (негосударственной) пенсии. Суть в том, что подключение сотрудников к системе накоплений станет автоматическим по умолчанию.
Раньше работнику приходилось самостоятельно выбирать и оформлять участие в корпоративной или негосударственной пенсии. По новой модели работодатель будет перечислять взносы на персональный счёт работника в НПФ, а организация фонда будет инвестировать средства с целью защиты накоплений от инфляции и их приумножения.
- Автоматическое подключение сотрудников к накопительной программе;
- Взносы платит работодатель и переводит их на личный счёт в НПФ;
- Деньги инвестируются для сохранения и роста средств;
- У работника сохраняется право отказаться от участия (опт‑аут).
Что важно учесть работникам
Автоматизация упрощает накопления, но перед принятием решения стоит: проверить условия выбранного НПФ, понять правила инвестирования и изъятия средств, а также сроки и порядок отказа от участия. Это поможет оценить потенциальную выгоду и риски.
