Интерактивная карта проблем на предприятиях
Независимая команда создала интерактивную карту, на которой отмечены случаи остановки производств, массовых увольнений, задержек выплаты зарплат, простоев и перевода сотрудников на сокращённую рабочую неделю. Каждая метка содержит информацию о предприятии, его местоположении и характере проблемы.
Авторы проекта просят работников, профсоюзы, активистов и жителей регионов сообщать о новых случаях через специальный бот. Присланные сведения проходят проверку и затем добавляются на карту.
Рост числа инцидентов в 2026 году
С начала 2026 года на карте зафиксированы проблемы у 47 предприятий — это больше, чем за весь 2025 год (42 случая). В прошлом году больше всего пострадали Урал и Кемеровская область, а в 2026 году кризис охватил регионы от Калининграда до Камчатки.
Примеры остановок и угрозы массовых сокращений
Работу прекращают на крупнных предприятиях и лидерах отраслей. В числе отмеченных — Челябинский электрометаллургический комбинат и производитель цемента «Цемрос», остановивший заводы в Белгородской и Ульяновской областях.
В Советске Калининградской области закрылся завод по переработке макулатуры компании, после чего около 400 человек остались без работы. Жители обращались к губернатору с просьбами о поддержке, но ситуация не изменилась.
Во Воронежской области приостановил работу один из старейших маслоперерабатывающих заводов «МЭЗ «Аннинский», руководство называет это временной мерой и объясняет нехваткой сырья.
Формы борьбы с кризисом на предприятиях
Некоторые компании выводят сотрудников в простой или переводят их на неполный рабочий день. Так, на одном из заводов группы РУСАЛ в Ленинградской области часть работников выведена на простой, а многие переведены на сокращённый график. В Свердловской области около 10 тысяч человек переведены на четырёхдневную неделю, ещё примерно 30 тысяч могут последовать за ними.
Есть и массовые сокращения: уральский завод сократил значительную долю инженеров, на нескольких крупных предприятиях уволили десятки и сотни сотрудников. Крупные холдинги также анонсируют увольнения в рамках оптимизации, при этом работодатели часто избегают официальной процедуры сокращений, предлагая увольнение по соглашению сторон.
Производитель грузовиков «Камаз» отмечен на карте дважды: компания проводит массовые сокращения из‑за падения спроса и убытков, а также переводит часть сотрудников на четырёхдневную неделю с уменьшением зарплаты.
