Почему власти ужесточают миграционную политику вопреки нехватке рабочей силы

Власти усиливают контроль над мигрантами, вводят новые требования к финансовому положению, увеличивают госпошлины и строят цифровые профили. Это снижает приток иностранной рабочей силы на фоне демографического спада и кадрового дефицита.

Несмотря на острую нехватку работников, власти последовательно ужесточают требования к трудовым мигрантам: вводят финансовые критерии, повышают сборы и расширяют основания для выдворения. Попробуем понять логику таких мер и их возможные последствия.

Трудовые мигранты

Новые правила и финансовые барьеры

26 июля были одобрены очередные изменения в миграционном законодательстве. Новые нормы обязывают иностранцев иметь доход не ниже прожиточного минимума с учётом регионального коэффициента (в Москве — около 22 112 руб. для взрослого и 19 677 руб. для ребёнка). Дети мигрантов при достижении 18 лет обязаны либо работать, либо покинуть страну. Введена также обязанность уплаты авансовых платежей по НДФЛ.

Большая часть новых норм вступит в силу с 1 января 2027 года. Ранее уже резко выросли госпошлины: за получение гражданства — до 50 000 руб., вида на жительство — до 30 000 руб., за разрешение на временное проживание и за привлечение иностранного сотрудника — до 15 000 руб.

Смена приоритетов в миграционной политике

Новая «Концепция государственной миграционной политики» на 2026–2030 годы меняет акценты: если ранее мигрантов рассматривали как источник роста населения и рабочей силы, то теперь приоритет отдан защите «традиционных ценностей» и привлечению в первую очередь соотечественников и зарубежных граждан, близких по идеологическим установкам.

Трудовых мигрантов предполагается принимать в рамках целевого и организованного набора — на ограниченный срок и, по возможности, без семей. Для граждан стран с безвизовым режимом срок временного пребывания уже сокращён с 180 до 90 дней в году. Для школ ввели языковые требования к детям мигрантов. Сотрудники МВД получили расширенные полномочия по внесудебной депортации, а основания для выдворения пополнились гибкими формулировками вроде «неповиновения правоохранительным органам» и «мелкого хулиганства».

Цифровой контроль и отслеживание

Идеальный с точки зрения властей мигрант — временный сотрудник, приехавший по приглашению работодателя, отработавший и уехавший. Пока он в стране, его действия хотят отслеживать цифровыми методами.

С 2026 года для оформления сим‑карты иностранцу потребуется СНИЛС, подтверждённая учётная запись на портале госуслуг и биометрия. Также введена привязка сим‑карт к IMEI смартфонов. В отдельных регионах проводится эксперимент, в рамках которого мигрантов обязуют устанавливать приложение для передачи геолокации; при отсутствии данных в течение трёх суток человека автоматически снимают с миграционного учёта. Планируется обязательная покупка «специальных» смартфонов с электронным профилем, чтобы контролировать перемещения.

Цифровые профили мигрантов должны агрегироваться в единой государственной информационной системе — «цифровом профиле иностранного гражданина», которая была официально запущена в 2026 году.

Последствия и критика

По официальным данным, за год число иностранцев в стране сократилось примерно на 700 тысяч — с 6,8 млн до 6,1 млн. На фоне прогнозируемого естественного сокращения населения и оттока кадров на военные и оборонные предприятия усиление барьеров для мигрантов только усугубляет дефицит рабочей силы.

Критики предупреждают, что массовое цифровое профилирование и расширение полномочий правоохранительных органов создают риск дискриминации, эксплуатации и репрессий, уменьшая возможности для защиты прав мигрантов.

Политические приоритеты, направленные на избирательную фильтрацию приезжих и усиление контроля, очевидно важнее для властей, чем краткосрочные экономические потребности в рабочей силе.