Опрос, проведённый среди 265 компаний, показал, что примерно 23% респондентов готовятся к увольнениям во второй половине 2026 года. Наиболее масштабные сокращения ожидаются в крупных прибыльных организациях, в том числе среди тех, кто получает государственную поддержку.
Причины сокращений
Эксперты связывают решение компаний с желанием сохранить темпы роста прибыли за счёт снижения расходов. На финансовую нагрузку повлияли высокая ключевая ставка и рост обязательных платежей, которые увеличили операционные расходы организаций.
В 2026 году в России вступили в силу новые налоговые правила: повышены страховые взносы для компаний, отменены некоторые льготы для малого и среднего бизнеса, а порог годовой выручки для перехода на упрощённую систему налогообложения снижён с 60 до 20 млн рублей. По оценкам Минфина, эти изменения должны увеличить поступления в бюджет.
Низкая безработица и скрытые увольнения
Одновременно после пандемии уровень официальной безработицы в стране остаётся низким: по данным Росстата, в 2022 году он составлял 2,2%. Это не исключает скрытых форм сокращений, когда компании применяют альтернативные меры, чтобы не отражать рост безработицы в статистике.
- Компании иногда переводят сотрудников в неоплачиваемые отпуска или на неполную занятость вместо официального увольнения, чтобы не увеличить показатель безработицы.
